過去問マッピング(企業経営理論)
令和2〜6年度の全問を wiki ノードに対応づけ、学習の入口にする
このページの役割
このページは、過去問の各設問が wiki のどのページで解けるか を一覧にしたマッピング表です。問題文そのものは掲載していません。問題文は JF-CMCA 公式の過去問題ページ から PDF で入手できます。
使い方
- 公式 PDF で問題を解く
- このページで対応する wiki ノードを確認する
- 解けなかった問題は、対応ノードの
確認問題で類題を練習する
判定の見方
| 記号 | 意味 |
|---|---|
| ○ | wiki の情報で解答可能 |
| △ | 統計・時事の読み取り問題 |
令和 6 年度(2024)
| 問 | テーマ | 判定 | 対応ノード |
|---|---|---|---|
| 1 | 創発的戦略 | ○ | 経営計画とSWOT |
| 2 | 見えざる資産 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 3 | 事業ドメイン分析 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 4 | PPM分析 | △ | 全社戦略と成長戦略 |
| 5 | M&A防衛 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 6 | 垂直統合 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 7 | 5フォース分析 | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 8 | 衰退業界戦略 | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 9 | 産業発展段階論 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 10 | 製品アーキテクチャ | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 11 | 国際化戦略 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 12 | CSR・ESG | ○ | CSR・ESGとコーポレートガバナンス |
| 13 | エフェクチュエーション | ○ | 経営計画とSWOT |
| 14 | 情報処理理論 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 15 | 組織文化 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 16 | 制限合理性 | ○ | バーナードとサイモン |
| 17 | 変革型リーダーシップ | ○ | リーダーシップ論 |
| 18 | 欲求階層・ERG理論 | ○ | モチベーション理論 |
| 19 | 分配的公正 | ○ | モチベーション理論 |
| 20 | コンフリクト | ○ | 人的資源管理 |
| 21 | 組織間関係 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 22 | 組織学習 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 23 | 組織ライフサイクル | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 24 | 労働契約 | ○ | 人的資源管理 |
| 25 | 労働者派遣 | ○ | 人的資源管理 |
| 26 | 育児休業 | ○ | 人的資源管理 |
| 27 | 就業規則 | ○ | 人的資源管理 |
| 28 | ブランド管理 | ○ | STPと4P |
| 29 | ソサイエタルマーケティング | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 30 | 新製品開発事例 | △ | 製品戦略と価格戦略 |
| 31 | BtoBマーケティング | ○ | STPと4P |
| 32 | コンテンツ管理 | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 33 | SNS活用 | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 34 | PR戦略 | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 35 | 人的販売 | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 36 | 先発・後発優位 | ○ | 製品戦略と価格戦略 |
| 37 | 価格設定 | ○ | 製品戦略と価格戦略 |
| 38 | ビジネス事例分析 | △ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 39 | マーケティングリサーチ | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 40 | ジョハリの窓 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
令和 5 年度(2023)
| 問 | テーマ | 判定 | 対応ノード |
|---|---|---|---|
| 1 | ドメイン概念 | ○ | 経営計画とSWOT |
| 2 | VRIOフレームワーク | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 3 | 5フォース分析 | △ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 4 | 経験曲線効果 | △ | 製品戦略と価格戦略 |
| 5 | 市場シェア分析 | △ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 6 | 先行者優位性 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 7 | M&A・提携戦略 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 8 | 新事業創出 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 9 | オープンイノベーション | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 10 | プラットフォーム戦略 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 11 | 知識創造・暗黙知 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 12 | グローバル経営 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 13 | CSR | ○ | CSR・ESGとコーポレートガバナンス |
| 14 | 組織形態 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 15 | 機械的・有機的組織 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 16 | 職務モチベーション | ○ | モチベーション理論 |
| 17 | 目標設定理論 | ○ | モチベーション理論 |
| 18 | パス・ゴール理論 | ○ | リーダーシップ論 |
| 19 | 集団の機能 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 20 | 組織学習サイクル | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 21 | 資源依存理論 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 22 | 制度的同型化 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 23 | 変革抵抗 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 24 | 賃金・退職金 | ○ | 人的資源管理 |
| 25 | 労働基準法 | ○ | 人的資源管理 |
| 26 | 労働時間 | ○ | 人的資源管理 |
| 27 | 相談事例分析 | △ | 人的資源管理 |
| 28 | 顧客価値 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 29 | 購買意思決定 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 30 | 消費者間影響力 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 31 | 事例分析 | △ | STPと4P |
| 32 | 事例分析 | △ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 33 | コミュニケーション | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 34 | ブランディング | ○ | STPと4P |
| 35 | 事例分析 | △ | 製品戦略と価格戦略 |
| 36 | 事例分析 | △ | サービスマーケティングとCRM |
| 37 | 準拠集団・認知的不協和 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
令和 4 年度(2022)
| 問 | テーマ | 判定 | 対応ノード |
|---|---|---|---|
| 1 | 多角化戦略 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 2 | PPM分析 | △ | 全社戦略と成長戦略 |
| 3 | SWOT分析 | ○ | 経営計画とSWOT |
| 4 | 事例分析 | △ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 5 | M&A戦略 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 6 | 垂直統合事例 | △ | 全社戦略と成長戦略 |
| 7 | ファミリービジネス | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 8 | 経営理論穴埋め | ○ | 経営計画とSWOT |
| 9 | イノベーションのジレンマ | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 10 | 知識創造理論 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 11 | 国際化形態 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 12 | 理論穴埋め | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 13 | 組織形態と構造 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 14 | バーナード理論 | ○ | バーナードとサイモン |
| 15 | 組織セットモデル | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 16 | 動機づけ理論 | ○ | モチベーション理論 |
| 17 | 組織政治行動 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 18 | 組織ライフサイクル | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 19 | 資源理論 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 20 | 個体群生態学 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 21 | 職務再設計 | ○ | モチベーション理論 |
| 22 | 人事評価 | ○ | 人的資源管理 |
| 23 | 労働基準法 | ○ | 人的資源管理 |
| 24 | 就業規則 | ○ | 人的資源管理 |
| 25 | 労働災害補償 | ○ | 人的資源管理 |
| 26 | 労働組合法 | ○ | 人的資源管理 |
| 27 | 準拠集団 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 28 | ブランド戦略 | ○ | STPと4P |
| 29 | 事例分析 | △ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 30 | 流通チャネル | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 31 | 関係性マーケティング | ○ | サービスマーケティングとCRM |
| 32 | 事例分析 | △ | 製品戦略と価格戦略 |
| 33 | 製品ライフサイクル | ○ | 製品戦略と価格戦略 |
| 34 | 事例分析 | △ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 35 | デジタル社会 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 36 | 地域ブランド | ○ | STPと4P |
| 37 | サービスマーケティング | ○ | サービスマーケティングとCRM |
令和 3 年度(2021)
| 問 | テーマ | 判定 | 対応ノード |
|---|---|---|---|
| 1 | 多角化 | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 2 | BCG | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 3 | M&A | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 4 | コア・コンピタンス | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 5 | 計算問題 | △ | 全社戦略と成長戦略 |
| 6 | 事例分析 | △ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 7 | 競争戦略 | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 8 | エフェクチュエーション | ○ | 経営計画とSWOT |
| 9 | 事例分析 | △ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 10 | 知識創造理論 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 11 | 特許戦略 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 12 | 情報財特性 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 13 | CSR | ○ | CSR・ESGとコーポレートガバナンス |
| 14 | 権威受容 | ○ | バーナードとサイモン |
| 15 | 経営戦略と組織 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 16 | リーダーシップ理論 | ○ | リーダーシップ論 |
| 17 | 組織コミットメント | ○ | 人的資源管理 |
| 18 | 集団思考 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 19 | コンフリクト管理 | ○ | 人的資源管理 |
| 20 | 部門間調整 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 21 | 制度的正当性 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 22 | 深化と探索 | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 23 | 組織変革モデル | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 24 | 労働基準法 | ○ | 人的資源管理 |
| 25 | 変形労働時間制 | ○ | 人的資源管理 |
| 26 | 賃金規定 | ○ | 人的資源管理 |
| 27 | 解雇 | ○ | 人的資源管理 |
| 28 | SDGs経営 | ○ | CSR・ESGとコーポレートガバナンス |
| 29 | 知覚と行動 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 30 | 共創 | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 31 | チャネル戦略事例 | △ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 32 | 事例分析 | △ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 33 | インターネット広告 | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 34 | クチコミ | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 35 | 事例分析 | △ | 製品戦略と価格戦略 |
| 36 | 地域ブランド構築 | ○ | STPと4P |
| 37 | マーケティングリサーチ | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 38 | リレーションシップ・マーケティング | ○ | サービスマーケティングとCRM |
令和 2 年度(2020)
| 問 | テーマ | 判定 | 対応ノード |
|---|---|---|---|
| 1 | VRIO | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 2 | 戦略的意思決定 | ○ | 経営計画とSWOT |
| 3 | ポーター・ファイブフォース | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 4 | 競争優位 | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 5 | 多角化・M&A | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 6 | バリューチェーン | ○ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 7 | 戦略要素穴埋め | ○ | 全社戦略と成長戦略 |
| 8 | イノベーション推進 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 9 | 起業家特性 | ○ | 経営計画とSWOT |
| 10 | 事例分析 | △ | 全社戦略と成長戦略 |
| 11 | 事例分析 | △ | 競争戦略と経営資源戦略 |
| 12 | グローバル組織設計 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 13 | ネットワーク外部性 | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 14 | バーナード理論 | ○ | バーナードとサイモン |
| 15 | 生産技術分類 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 16 | 環境と組織構造 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 17 | 組織形態変更 | ○ | 組織構造と組織設計 |
| 18 | 帰属意識とリーダーシップ | ○ | リーダーシップ論 |
| 19 | 期待理論 | ○ | モチベーション理論 |
| 20 | 職務特性モデル | ○ | モチベーション理論 |
| 21 | 経験学習モデル | ○ | 組織文化と組織変革 |
| 22 | 人材評価 | ○ | 人的資源管理 |
| 23 | 労働法規穴埋め | ○ | 人的資源管理 |
| 24 | 36協定 | ○ | 人的資源管理 |
| 25 | フレックスタイム制 | ○ | 人的資源管理 |
| 26 | 労働施策 | ○ | 人的資源管理 |
| 27 | 外国人雇用 | ○ | 人的資源管理 |
| 28 | マーケティング・コンセプト | ○ | STPと4P |
| 29 | 事例分析 | △ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 30 | 広告戦略 | ○ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 31 | デジタルマーケティング | ○ | イノベーション・国際経営・デジタル戦略 |
| 32 | 事例分析 | △ | チャネル戦略とプロモーション戦略 |
| 33 | 社会的アイデンティティ | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 34 | 事例分析 | △ | 製品戦略と価格戦略 |
| 35 | ソサイエタルマーケティング | ○ | マーケティングリサーチと消費者行動 |
| 36 | パッケージデザイン | ○ | 製品戦略と価格戦略 |
| 37 | 事例分析 | △ | サービスマーケティングとCRM |
令和 8 年度(2026)出題予測
過去 5 年間(令和 2〜6 年度)の出題頻度と、2025-2026 年の時事トピックを掛け合わせた予測です。全科目の横断サマリーは 令和 8 年度出題予測 を参照してください。
出題頻度マトリクス
| テーマ | R2 | R3 | R4 | R5 | R6 | 平均 | トレンド | パターン |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経営計画・SWOT・エフェクチュエーション | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1.6 | → | 毎年出題 |
| 全社戦略・成長戦略(多角化・M&A・PPM) | 2 | 4 | 5 | 2 | 4 | 3.4 | → | 毎年出題 |
| 競争戦略・経営資源(5F・VRIO) | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1.6 | ↓ | 減少傾向 |
| イノベーション・国際経営・デジタル | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3.8 | → | 毎年安定 |
| CSR・ESG・ガバナンス | 0 | 2 | 0 | 1 | 1 | 0.8 | → | 不安定 |
| 組織構造・組織設計 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1.6 | ↓ | 毎年出題 |
| バーナード・サイモン | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0.8 | → | 隔年型 |
| リーダーシップ論 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0.8 | → | 隔年型 |
| モチベーション理論 | 2 | 0 | 2 | 2 | 2 | 1.6 | → | 隔年型 |
| 組織文化・組織変革・組織間関係 | 1 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4.0 | ↑↑ | 増加傾向 |
| 人的資源管理・労働法 | 6 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4.6 | → | 毎年安定 |
| STPと4P・ブランド | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1.6 | → | 毎年出題 |
| マーケティングリサーチ・消費者行動 | 2 | 2 | 1 | 3 | 3 | 2.2 | ↑ | 毎年出題 |
| 製品戦略・価格戦略 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1.4 | ↑ | 毎年出題 |
| チャネル・プロモーション戦略 | 1 | 2 | 1 | 1 | 4 | 1.8 | ↑ | 増加傾向 |
| サービスマーケティング・CRM | 1 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0.8 | → | 不安定 |
科目の特徴と学習戦略
企業経営理論は組織論の比重が年々増加しています。組織文化・組織変革が R2 の1問から R3 以降4-5問に定着し、人的資源管理(平均4.6問)と合わせて組織系だけで約9問(全体の28%)を占めます。マーケティング系も増加傾向で、特にチャネル・プロモーションが R6 で4問に急増(SNS・デジタルマーケティング)。一方、競争戦略(5フォース・VRIO)は R2 の3問から R6 の1問へ減少しており、かつてほどの配点はありません。この科目は経営法務と労働法で強いシナジーがあり、労基法・育休・派遣法を一括学習すると効率的です。
予測テーブル
| テーマ | 確率 | 予測問数 | 根拠 |
|---|---|---|---|
| 全社戦略・成長戦略(M&A・多角化・PPM) | ★★★ | 3-4問 | 最頻出。垂直統合・ファミリービジネス含む |
| 組織文化・組織変革・組織間関係 | ★★★ | 3-4問 | 制度理論・組織学習・両利き経営 |
| 人的資源管理・労働法 | ★★★ | 4-5問 | 労基法は鉄板。育休改正・働き方改革 |
| イノベーション・国際経営・デジタル | ★★★ | 3問 | 知識創造・プラットフォーム・AI活用 |
| マーケティングリサーチ・消費者行動 | ★★☆ | 2-3問 | 購買意思決定プロセス |
| モチベーション理論 | ★★☆ | 2問 | 期待理論・職務特性モデル |
| 経営計画・SWOT | ★★☆ | 1-2問 | エフェクチュエーション含む |
| 競争戦略・VRIO | ★★☆ | 1-2問 | 5フォース・RBV |
| チャネル・プロモーション | ★★☆ | 2-3問 | デジタルマーケティング・SNS |
| リーダーシップ論 | ★★☆ | 1問 | 変革型・サーバント |
| STP・ブランド | ★★☆ | 1-2問 | ブランド・エクイティ |
| CSR・ESG | ★☆☆ | 0-1問 | 人的資本開示・ガバナンスコード |
| サービスマーケティング | ★☆☆ | 0-1問 | R6なし→出題周期 |
| 製品戦略・価格戦略 | ★☆☆ | 1-2問 | PLC・ダイナミックプライシング |
時事トピックの影響
| 時事トピック | 予想出題テーマ | 影響度 |
|---|---|---|
| 育児休業取得率義務化 | 人的資源管理・労働法 | 中 |
| ESG投資・人的資本開示 | CSR・ESG・ガバナンスコード | 中 |
予測の見方
★★★ = 80%以上(鉄板)、★★☆ = 50-80%(準鉄板)、★☆☆ = 30-50%(要注意)。詳しくは 令和 8 年度出題予測 を参照。
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